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员工未提前30天通知离职如何处理
属于违法解除劳动合同的情形构成违约，依据双方的约定，用人单位可以请求劳动者支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十...
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没签合同临时工辞职要书面辞职吗？要提前30天吗？
要提前三十天辞职吗？... 用人单位有法定过错以及协商一致的除外，应提前30天书面通知解除合同。自劳动法实施，打破各类不同性质用工制度的界限，建立劳动关系，订立劳动合同，没有固定工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限和岗位不同，依法享有平等的权利。劳动者解除劳动合同，必须遵循法定程序和条...
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我是临时工，但是我在9月30号之后，我没有提前一个月通知，这个可以解决吗？
1.根据法律的规定，离职的应该提前三十天通知单位，所以，如果你没有提前一个月通知，而且也没有进行事假、病假的申请，那你在9.30号之后未到岗的行为可能会被认定为旷工。2.劳动合同到期后 ，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
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你好如果没有签任何的劳动合同然后只是临时工不提前30天通知辞职立刻走人需要负什么责任吗
你好 劳动合同到期了离职需要提前30天通知公司吗 需提前天下达书面通知全部3个答案 > 888 人咨询过 去咨询 找法网咨询助手 官方 当前在线 立即咨询 找法网咨询助手提醒您： 找法网咨询助手提醒您： 法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。民法典 2229 民法典 827 一般来说，...
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你好~我离职了，但我没有提前30天通知公司
而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的 根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的...
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普通员工，临时辞职，未提前30天通知，怎么马上走人
《 中华人民共和国劳动法 》第三十一条规定：劳动者解除劳动 合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
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提前30天通知离职，公司没有提前30天通知我离职，怎么赔偿
公司 没有提前30天通知我 离职 ，怎么 赔偿 这不涉及赔偿，如果没提前通知，该支付一个月的代通金。 公司应按N+1的标准支付经济补偿金。 您好，是辞退你吗？可以主张赔偿的 你好 这个确实是可以要求赔偿的 辞退的理由是什么呢？如果违法解除是要赔经济补偿金的双倍的 公司没有正当理由单方解除劳动合同，要支付经济赔偿金
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临时工没有社会保险，也没有合同。但是公司要求提前30天离职，我提前一周离职，但是公司以找不到工作代替你为由扣了80%的工资。那么我能拿回全额工资吗？
没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 我在公司工作的合同已经到...
临时工没有提前30天通知离职
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