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长期临时工辞退应怎样补偿(被单位辞退可以拿到几个补偿)爱问知识人
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与长期临时工被单位辞退有哪些补偿,全日制职工和非全...
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无合同临时工劳动法辞退补偿.docx
无合同临时工劳动法辞退补偿合同编号：甲方用人单位：地址：联系电话：乙方临时工：身份证号：联系电话：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿公平公正的原则，经友好协商，就乙方作为临时工在甲方工
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临时工可以享受工伤待遇吗?法律知识cnLaw.net
单位恶意辞退员工的情形是什么一、单位恶意辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1.违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解...
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在机关事业单位干了十年的临时工，被单位提前辞退，应该怎么补偿
1、无法获得经济补偿。员工确实触犯了《劳动合同法》第三十九条，例如营私舞弊、严重违反规章制度、被追究刑责等，被单位以此为由辞退，是没有补偿的；另外，员工达到法定退休年龄。
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【临时工被事业单位辞退】临时工被事业单位辞退专区
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各.[详情]临时工被扣工资该如何维权 临时工被扣工资的维权： 当事人被无理扣...
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临时工也不能随便辞退 女工索回离职补偿
近年来，因劳动纠纷闹上法庭的情况屡见不鲜，临时工索要补偿不顺、农民工长期被拖欠工资、工伤后无法维护合法权益等情况时有发生。而这一切的根源，都是因为劳动者缺乏法律知识。昨日，记者与荣...
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在机关事业单位干了十年的临时工，被单位提前辞退，应该怎么补偿
1、无法获得经济补偿。员工确实触犯了《劳动合同法》第三十九条，例如营私舞弊、严重违反规章制度、被追究刑责等，被单位以此为由辞退，是没有补偿的；另外，员工达到法定退休年龄。
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在行政单位工作11年，临时工。我没有签劳动合同。现在单位要辞退我了。劳动法中应该享受哪些保护和待遇？找法网
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元
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事业单位干10年临时工，被提前辞退，怎样补偿？人事论坛的回答
职工处在工伤医疗期、患病医疗期、孕期哺乳期时，也没有触犯《劳动合同法》第三十九条，却被辞退等等。如果这个人已经在这个单位辛苦十年，请不要辞退，请留下他（她），因为她已经无处可去，她...
临时工工伤期间被辞退
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