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临时工受了工伤还能辞退吗
1.首先要到当地 劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
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临时工工作期间产生工伤，因此被辞退，有赔偿吗？
有，申请工伤认定。
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临时工工伤可以辞退吗
工伤赔偿智囊团帮助人数： 14034 人 好评率： 99.51% 响应时间： 5-10分钟内工伤 员工在治疗和康复期间，用人单位不得随意辞退。即使员工主动辞职，单位也需要支付一次性伤残就业补...
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我是临时工，在单位干了五年了，但现在被辞退了，像这种情况，单位对我应该有什么补偿吗？
”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。根据《劳动合同法》...
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辞退临时工要补偿吗
操作失误,临时工受伤算谁的责任根据《 工伤保险条例 》的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，而职工因...
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临时工没有签劳动合同工伤一年后被辞退
临时工也应签订劳动合同，目前的劳动法规定是产生雇佣关系后的一个月内必须签订劳动合同。劳动合同及时来约束雇佣双方的义务和责任的。工伤企业有进行赔偿吗？工伤一年后辞退你与工伤有直接联系...
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临时工工伤已得到了工伤赔偿了单位要开除怎么办
临时工工伤已得到了 工伤赔偿 了单位要开除怎么办 工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至 六级工伤 用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。一、不构成 伤残...
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临时工工作期间产生工伤，因此被辞退，有赔偿吗？
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临时工工伤期间被辞退
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