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  • 上班时临时工受伤属于工伤吗

    临时工受伤，如果具有法定的情形，也能算工伤。例如临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤，用人单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...

  • 请问临时工受伤属于工伤吗

    临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履...

  • 临时工受伤属于工伤吗

    符合法定情形就可以算 工伤 。在我国法律上关于工伤没有 临时工 与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于 劳动关系 。 临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

  • 临时工享受工伤保险吗

    临时工是享受工伤保险的。只要临时工与单位建立劳动关系并在工作中受伤，符合工伤认定条件，他们就有权享受工伤保险待遇，其权益不受身份影响，应得到平等保护。

  • 临时工受伤算不算工伤

    临时工受伤算不算工伤这里有两点需要判断：1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以.

  • 临时工受伤算工伤吗

    若与用人单位有实质性的 劳动合同 关系，并且在工作中因本职工作受到损伤，则往往被视为工伤。判定标准包括工作时间的合理性、工作场所的限定以及事故和工作的紧密关联性等。用人单位须在事故发生30日内向 社保 行政部门提请工伤鉴定；如不及时提交，劳动者或家属、工会组织在1年内均可向所在地社保行政部门自行申请工伤鉴定。经确认工伤后，方可按照相应法规享有关于工伤待遇。对于 临时工 受伤是否属于 工伤 问题，...

  • 临时工受伤属于工伤吗？

    如果劳动者与用人单位签订了 劳动合同 ，成立 劳动关系 ，或用人单位为劳动者投保了 工伤 保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担

  • 临时工受伤属于工伤吗

    临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

  • 临时工受伤算工伤嘛？

    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交

  • 临时工受伤算工伤吗?

    临时工日结受伤不是工伤，应根据以下情况判断：1、我国法律上没有临时工和正式工的区别，只要付出劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签订协议的劳动关系和 事实劳动关系。因此，一旦确定存在劳动关系，就需要在确定工伤等级后，按...

临时工受伤算工伤

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