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选拔任用领导干部（）决定干部任免
B 很早就规定了严禁“临时动议” 说逗轮A的简直在胡扯，懂求不懂在百度骗分 我基拍们搏指羡办公室主任的廉政牌上最后一条就是不临时动议干部 a...
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如何规范 完善 动议环节
...没有明确的程序要求，往往造成干部调整的不确定性和随意性，出现有时想调就调，不想调就不调，甚至为解决某一个或者少数干部的问题而临时动议的现象。《干部选拔任用工作条例》实行后，上述樱闹...
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让干部动议不再“神秘” ——扶风尝试特殊岗位干部动议先“放风”
由于组织部门到基层了解干部时间有限，临时考察干部有时候听不到真话，造成对干部了解不够全面，不可避免会遗漏一些“老黄牛”“...
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为什么干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议”
这一过程客观存在，但过去没有明确进入干部工作程序，因而导致存在暗箱操作、人情因素、临时动议、突击提拔等不规范之处，现在把“动议”这一环节明确提了出来作为初始环节，使得干部任用的程...
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干部任用工作规定
2、不准临时动议决定干部任免和未经考察提拔任用干部；3、不准个人决定干部任免或个人改变集体作出的干部任免决定；4、不准在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露干部考察的情况和酝酿...
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干部选拔任用的“一二三四五”，一起来了解！
不准突击提拔调整干部；不准临时动议决定干部；不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部；不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人...
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党政领导干部选拔任用工作条例
(三)不准临时动议决定干部任免；(四)不准个人决定干部任免，个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；(五)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；(六)不准要求提拔本...
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严把干部选拔任用关
突出把关作用，由上级组织部安排专人对核定职数、实际配备、拟任人员资格条件等进行提前审核把关，有效防止突击提拔干部、临时动议决定干部、超职数配备干部等行为。二是要严把干部任用“材料关”。通过明确材料清单、规范材料样式等办...
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选拔任用党政领导干部十不准
...规定提高干部的职级待遇;(二)不准以书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免;(三)不准临时动议决定干部任免;
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