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  • 中粮集团人力资源管理案例分析

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    中粮集团 人力资源管理案例分析中共中央深化体制改革领导小组组员分析：主持人：黄义民 1234210142 中粮集团的人力资源管理处处彰显着科学化、人性化的特点。从最开始的校园招聘开始，只有百分之一的成员能够进入最终的面试环节，可谓非常纯粹的精英模式。如果说中粮的内部选拔晋升制度能够提高人力资源管理的效率，那校招，则为中粮注入新的人力资源血液，盘活了企业的创新能力。在人力资源的评价考核方面，中粮使员工自己认为自己是人才，而不是单纯的企业的

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    关键词：战略性人力资源管理 科学化 专业化 创新性引言：本文要谈论的问题是中粮集团的人力资源管理的特点。前人有关人力资源管理的研究已非常多，而且研究的都很透彻，但专门以某一个企业为例...

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    国企中粮─异彩纷呈的人力资源管理中共中央深化体制改革领导小组

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