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职业素质环境混乱 中国职业经理人两大尴尬
一个优秀的职业经理人在企业中,知道自己做事的空间和界限,在有的时候他不一定赞同你的观点和做法,但他能够保持对不同意见的尊重并能很好地合作完成工作,这样的人有很强的沟通能力和勇于接受刺激性挑战的能力,其经营方式、思维理念...
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我省4人获2009全国优秀职业经理人奖
本报12月7日讯“2009中国职业经理人年会暨全国优秀职业经理人颁奖盛典”日前在广州结束,我省全洲药业集团总裁助理阳晓湖、长沙博雅置业开发有限公司总经理程恂逸、长沙市湘商文化传播公司总.
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如何成为优秀的职业经理人.ppt
文档介绍:如何成为优秀的职业经理人 北京元点力管理咨询有限公司 二〇一五年三月 2 成长不成长,时间都在流失;打造不打造,品牌都在那里;改变不改变,世界都在变化。3 主要内容 为什么...
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申报2011年度“中国工程建设优秀职业经理人”的通知
二、请严格按照《中国工程建设优秀职业经理人评选管理办法》组织申报。三、2011年度的评选、表彰范围仅限于获得中国工程建设高、中级职业经理人资格证书的人员。四、申报者须通过网上申报系统(登录中...
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谁是最牛打工人?胡润中国职业经理人榜出炉
胡润研究院从去年胡润百富榜上筛选出了前50名目前担任公司职位的非创始团队成员。
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职业经理人
作为一名优秀的职业经理人,他必须要有 管理艺术、领导水平和组织才能,对处理各种疑难问题的穿透力要很强,辐射范围要广。特别是能透过事物的现象看到本质,能准确地抓住问题的要害,善于从错综复杂的事物中理出头序,对上对下都要有...
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优秀的职业经理人应具备的素质
1职业经理人的基本素养职业经理人的责任是帮助企业完成它的使命,所以一个称职的职业经理人一定要了解企业的使命,知道自己需要做什么来帮助企业完成这个使命,将自己的团队带好,帮助自己的老板成功。
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优秀的职业经理人应具备的素质
1职业经理人的基本素养职业经理人的责任是帮助企业完成它的使命,所以一个称职的职业经理人一定要了解企业的使命,知道自己需要做什么来帮助企业完成这个使命,将自己的团队带好,帮助自己的老板成功。
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达能 中国体系用了很多中国香港人和外籍华人的职业经理人,这些职业经理人是依靠工作过程和善于做PPT就可以拿到高年薪的,缺.
我们也看到达能的这种职业经理人文化在中国遭遇了滑铁卢,达能巨资控股了乐百氏,然后排挤了何伯权等高级管理层,在职业经理人的干预下乐百氏却江河日下,最后被迫退出市场。”肖竹青表示。益力、乐百氏、梅林正广和等...
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甘肃一省属国企选聘职业经理人 优秀的你别错过
为进一步完善市场化选人用人机制,加快推行职业经理人制度,推动企业高质量发展,按照甘肃省《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》以及《白银有色集团股份有限公司公开选聘经理层成员工作...
中国优秀的职业经理人
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