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鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向—二论激励干部新时代新担当新作为
要把担当作为的好干部用起来，尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部，那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部，要及时提拔使用，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。
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【仲祖文】鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向
要把担当作为的好干部用起来，尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部，那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部，要及时提拔使用，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。
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【仲祖文】鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向
要把担当作为的好干部用起来，尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部，那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部，要及时提拔使用，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。
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以鲜明导向激励干部担当作为
每个干部都有各自擅长的领域和个性特点，各级党委和政府要做到人岗相适、人尽其才，坚持因“材”施策，让专业人干专业事，多给干部压担子，让他们在攻坚克难中锤炼党性意志、磨炼过硬本领，通过持续完善激励机制，切实把干部干事的斗志...
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树立注重实绩的鲜明导向
要采用全方位、立体化、多维度考察干部，注重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核，做到立体识人、精准选人。要坚持分级分类考核，针对不同岗位、不同层次的干部</
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仲祖文：鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向——二论激励干部新时代新担当新作为
要把担当作为的好干部用起来,尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部,那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部,那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部,要及时提拔使用,为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。
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性格特点鲜明的人物作文（通用26篇）
她，就是一个这么有个性的人。一个炎热的夏日，一节文体课上，同学们在商议新一轮的班干部投票。有的人说：既然原来的干部做了一段时间，对班里的事务运作也比较熟悉，不如还是让他们做吧！有些...
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陈赓大将向毛主席开的3次玩笑，次次特点鲜明个性鲜明
1943年夏，延安召开了陕北军政干部大会，毛主席做报告。突然，陈赓却从听众中站起走出来，快步走向主席台。毛主席满脸疑惑，问：陈赓同志，你有什么事吗？陈赓也不答话，直接走到报告台，拿起主席的搪瓷杯大喝了几口水，随后擦嘴行礼...
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职业道德的内容及遵守职业道德的意义是什么？
如人们常说，某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、 其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从...
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班干部如何以身作则？？
...谦虚，该表现的时候要落落大方。能作到以上的前提下，如果你还有一点自己的个性，和与他人不同的思维方式，那么相信你会是一个人见人爱的班干部！
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