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  • 请事假未批不上班是否会构成旷工?

    事假,意思是因私事或其他个人原因请的假。事假制度所保障的对象,是劳动者处理个人紧急事务、或非本人不能处理的家庭事务等情形下的相关权益。平常上班时,员工有事请假是很正常的。但如果请...

  • 职工请事假用人单位有权不批准么

    职工请事假用人单位有权是可以不批准,用人单位不批准事假是其用工自主权的体现。 事假员工因私事或个人原因向单位请的假期。

  • 员工请假可以不批吗?工资怎么发?今天统一解答!

    事假:决定权在单位 事假是员工因私事或其他个人原因请的假。请事假看似非常简单,但如果HR处理不当会存在一定的法律风险。一、请事假的批准权在于用人单位 在用人单位日常经营管理过程中,员工...

  • 单位第一年无年假,满一年后有15天年假离职时未休完,如果单位以福利假不给休该如何处理

    单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请 仲裁 、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天等。 法律依据:单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休

  • 不申请休年假视为自动放弃吗,用人单位应该主动安排吗

    即使职工没有提出休年休假的申请,用人单位也应当主动安排,而不能视为职工自动放弃。除非用人单位安排职工休年休假,职工因个人原因提出不休年休假,可以视为职工自行放弃年休假。在这种情况下,双方应通过书面形式确认,否...

  • 不申请休年假视为自动放弃吗,用人单位应该主动安排吗

    不申请休年假视为自动放弃吗宫某是某家具公司职工。去年,家具公司没有安排宫某休年休假,宫某害怕主动要求休年休假,给老板留下不好的印象,也没敢提休假的事。今年5月,宫某与家具公司因工作岗位发生纠纷...

  • 公司休假申请怎么写 劳动法律网

    1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。

  • 年休假申请书

    年休假申请书范文1 尊敬的主任: 根据有关年假申报规定,我拟于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批...

  • 银行单位在职员不知情不自愿的情况下强制休假,合法吗?

    2、当职员因家庭或个人需要正常提出休年假申请时,单位经常以部门人手紧张为由,拒绝职员提出申请。导致职员进退两难,那又合法吗?楼主在某银行工作,我也在天津“某”股份制银行人力资源部.

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