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  • 请年假不批算旷工这样违法吗

    《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...一般情况下，公司安排员工年休假应该统筹兼顾工作需要和员工个人意愿。...

  • 领导不批年假规定是不是违法

    领导不批年假是否违法 违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，以...

  • 员工年假单位可不可以不批

    员工年假单位可否不批 带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》正式施行，根据《条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年...

  • 你好，我因个人原因需要临时申请请年假，但是上级不批的话违法吗

    已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2022-11-01 12:46:12点赞咨询我职工有下列情形之一的，单位不批准休年假申请合法：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计...

  • 员工注意：这5种休假单位必须批准，不给假期也是违法的！

    对于员工的休年假申请，用人单位如果处于生产发展需要可以经员工本人同意后延迟休假或者进行不休假三倍工资补偿。但不得取消员工休年假的合法权益，这是违法的。5、探亲假 我国《关于职工探亲...

  • 我有事请年休假领导不批，我强行休了，公司算我旷工离职，我怎么我有事请年休假领导不批我怎么办？

    用人单位不批准劳动者休 年假 的，如果劳动者通知用人单位休年假的，不属于 旷工，旷工是指在未通知用人单位的情况下，无故不上班。一、劳动法 对无故不上班怎样处理 如果因为无故不上班...

  • 法定年假申请单位不批准怎么办

    法定年假申请单位不批准处理 带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》正式施行，根据《条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的...

  • 提前一个月辞职的话，扣除年假能否早点走？如果单位不批年假的话合理吗？找法网

    如果这个时候单位故意不批年假，合理吗？另外如果我没有提前一个月辞职，但我放弃当月工资，还要不要再额外赔钱给公司？您好，第一、劳动者个人离职，是需要提前30日通知单位，如没有提前30日通知单位，造成损失，应给予赔偿。第二、在...

  • 员工要休年假，单位不批准还辞退，竟然是合法的？

    如果在实践中，用人单位无正当理由而不批准职工的年休假申请则属于侵害劳动者的休假权。来源：劳动法全集内容声明：本平台发布的...

  • 主管规定有权不批年假吗

    一、主管规定有权不批年假吗 根据《职工带薪 年休假 条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家 强制执行 的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排...

个人请年假单位不给批

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