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  • 个人年假申请书

    恳请领导给予批准！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日个人年假申请书5尊敬的领导：您好！根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日休假xx天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批...

  • 公司不给年休假怎么办？

    1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  • 单位个人请假条

    尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____ 天，即 ____月____ 日至_____ 月____日 恳请领导予以批准为感!

  • 未申请休年休假单位可以不给补偿？北京人社局回应

    这十大案例的主要内容有：1。 工作履历造假，用人单位试用期内解除获支持；2。 劳动者未申请休年休假，不等同于放弃年休假补偿；3。 合法合理调整工作岗位和地点，不属于未按约定提供劳动条件；4。 培训期间付工资，不应计入培训费用；5。 隐瞒利益冲突进行利益输送，用人单位解除合法；6。 多次催告未返岗事后方才提交病假条，旷工解除理由可成立；7。 竞业限制生效条款附期限，限制劳动者权益属无效；8。 及时开具离职证明，用人单位不应设置前提条件；9

  • 个人休年假申请书

    根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年不满 年，年休假 天的条件，申请从 月 日至 月 休假 天，请予批准。

  • 单位部门领导不批育儿假 违法吗？可以通过哪些渠道维

    维权的同时能否保护个人隐私？探亲假不批，是违法的吗？公司是有明确的制度条例规定了育儿假 探亲假等员工休假权益的。尊敬的网友：您好，看到您的留言后，领导高度重视。现将有关情况答复如下：具体情况工作人员已和您联系，就相关问...

  • 事业单位考勤制度

    年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。一年内连续病假超过半年或事假超过15天的，不再享受当年的休假待遇。如在本年休假以后再请病、事假超过上述规定的，在下一年度不再安排休假。休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。...

  • 私企集体旅游 不能替代个人休假

    用人单位安排集体外出旅游属于奖励或福利，是不能替代个人年休假的。第4条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工...

  • 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

    （一）因个人原因不休年休假的；（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理...

个人请年假单位不给批

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