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我要请年假，但是单位不批，就说要不就不批，要不就自己辞职走人，请问这样犯法吗，我该如何去维护自己的权益
您好，不合法，来所里当面详细咨询。协商解决，协商不成申请劳动仲裁 如果劳动仲裁需要准备什么吗，公司这样做是不是肯定违法，打赢的机会大吗？还有一般会是什么结果？谢谢 诉讼解决，可来电话咨询 通过仲裁解决。谢谢，如果去仲裁...
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单位不给年休假怎么处理
一、单位不给年休假怎么处理 在我国的职工法律中，带薪休 年假 是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则...
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请年假领导不批，我可以强休吗
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳...
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员工提前一天要请年假，公司不批，说员工没有去上班要记大过一次，公司这样做是不是违法劳动法
员工提前一天要请年假，公司不批，说员工没有去上班要记大过一次，公司这样做是不是违法劳动法不违反，年休假单位安排，参考个人意愿（只是参考），所以单位可以不批...
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年假不给批怎么办？
但还要依据公司的实际情况来处理,如果公司不批,公司则需要支付未休年假工资作为补偿,未休年假工资为个人工资的3倍(含已发工资),公司如果既未给钱也未批假,则属违法,可以到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。 法律依据...
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领导不批年假合法吗
不批年假不合法，用人单位不批准年假的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分...
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今天我去请年假3天领导不批，说是公司有制度，大多数人都批了，就我们几个人没有批，我是怎么说法
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十；但个人购买首套房不需要交个人所得税，对个...
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个人急事，请年假三天，公司不批，公司是否违法？个人在单位工作满2年。
个人急事，请年假三天，公司不批，公司是否违法？个人在单位工作满2年。未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
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请年假提出修年假，领导不给批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来劳动法人浏览孕妇请病假公司不批合法...
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领导不批年假合法吗
如果用人单位想免除支付未休带薪年假的义务，必须有证据证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假，且应当是书面证据。带薪年假一般应在一个年度内安排，用人单位确因工作需要跨1个年度安排年.
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