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  • 工伤申请有时效吗？1分钟看懂

    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提...

  • 申请工伤认定时效

    时效期限 职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为 诉讼时效 期间。 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向 人力资源 和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

  • 工伤申请有时效吗？1分钟看懂

    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

  • 桂林工伤认定申请时效有多久（单位+个人）

    一、申报时效： (一)由所在单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申报时效： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日之内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 (二)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请。

  • 关于劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的

    但在工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致的特殊情况下，“事故伤害发生之日”应当理解为伤害结果发生之日，并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。2、文义解...

  • 工伤认定申请的时效如何限制？

    1、2004年1月1日起发生事故伤害的，用人单位应当在发生事故之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位超出30日申请的，劳动保障行政部门应当受理。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超过1年申请的，劳动保障行政部门不再受理； 2、2004年1月1日前发生事故伤害的，用人单位或者从业人员提出工伤认定申请

  • 工伤后如何争取待遇？别主动辞职注意申请时效

    由用人单位进行申请的，为事发起30日;如单位不履行义务，由工伤职工或其亲近家属、工会组织进行申请的，则为事发起一年内。林先生2002年受伤，现已超过工伤认定时效，工伤待遇也无从谈起了。 至于工作期间未签订劳动合同及未缴交医社保的问题，属于劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。林先生于2009年被辞退，现也已过时效。提醒如

  • 工伤后如何争取待遇？别主动辞职 注意申请时效

    大致程序是这样：受了工伤后，要申请工伤认定，伤情稳定后，要申请劳动能力鉴定，之后，再根据鉴定出的伤残等级，享受不同等级的...

个人申报工伤时效

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