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合同两年试用期三个月合法吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 《中华人民共和国劳动合同...
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劳动合同两年试用期三个月
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一...
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2年劳动合同的试用期是3个月是否违法
因此2年的劳动合同试用期应在2个月以内，2年劳动合同的试用期约定3个月违反了劳动合同法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月—《劳动合同法》...
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单位签合同是两年，但是试用期确实三个月这样做对吗？
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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一年合同试用期三个月合法是不是有效
一、一年合同试用期三个月合法是不是有效 合同期未满一年，试用期不应超过三个月，否则即为非法无效。（1）在法定规定下，不满一年的合同最长试用期仅限一个月；（2）而针对部分合同期一到三年的劳动者，其试用期应控制在两个月内，且三...
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我签订的劳动合同是两年，但是试用期是三个月，在三个月要满的前三天公司要辞退我，需补偿吗
两年期劳动合同的试用期不得超过二个月。单位约定三个月试用期是违法的，单位应当支付你3-2=1个月的工资的赔偿（违法约定试用期）。单位辞退要看理由和依据，如果是单方面违法解除劳动合同，...
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劳动合同试用期三个月签两年
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
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劳动合同签的是两年的，试用期一开始说的是三个月，还不给我交金，请问我可以把交金的钱让他们折现给我吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
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如果公司和我签订两年劳动合同，但是试用期是三个月，合法吗？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试...
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你好，面试的公司入职，签了两年合同，试用期3个月。在这两个月里，领导说公司的工资已经调整了。我带劳动合同来修改一下。这样违法吗？
你好，面试的 公司 入职，签了两年合同，试用期3个月。在这两个月里，领导说公司的工资已经调整了。我带劳动合同来修改一下。这样违法吗？根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并...
两年合同试用期三个月
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