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  • 业务员的提成算工资吗？有工资薪金和劳务报酬的区别，请问提成的部分算到工资薪金里，还是劳务报酬？

    业务员的提成工资属于工资的一种形式，法律没有明确规定如何计算。业务员需要与公司进行书面约定，约定清楚提成工资的计算方式，并保留好相应证据，以备在发生争议时，可以证明提成工资的计算...

  • 业务员提成方案范本

    业务员提成方案范本1 一、岗位工资：业务人员的岗位工资为800元／月 二、销售提成： 1、保底基数1万元／月/人，超出基础数开始计算个人提成。 2、完成基数1万以上，2万以下，按完成业务量10%计算提成；2万以上提成按15%计算，货款未收回者不能提成。 3、公司制定统一销售价格，给予业务员20%的价格浮动；因业务需要属公司政策倾斜的业务，低于业务员权限的`销售价格，公司有权可根据该笔业务确定提成比例。

  • 代账公司的业务员提成的会计分录怎么写

    1、销售部门按月销售总收入(与回款额一齐考察，并由财务部核对实际销售收入及回款数据相符)按一定方法和百分比计提“销售提成”，报企管部核准，再报企业领导签字批准。答： 1、销售部门按月销售总收入(与回款额一齐考察，并由财务部核对实际销售收入及回款数据相符)按一定方法和百分比计提“销售提成”，报企管部核准，再报企业领导签字批准。 借：营业费用----销售提成(从07年元月开始生产性企业使用：“销售费用----销售提成”) 贷：其他应付款--

  • 老鸟之路：外贸业务员提成薪酬如何制定？

    然后通过业务员的年收入水平和业绩水平来反推应该设置的提成比例。比如老板认为做三年业务，业务量做到200万美金，年收入有个二十万出头，那么按照销售额计提的话，他会给你提供的提成比例就是 1.5%。所以，有很多外贸企业，业务员能...

  • 业务员提成管理制度方案【优秀10篇】

    3、 提成计算办法： 销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成净销售额=货品总计金额-设计师费用-公司成本百分比4、 销售提成比率： 5、 销售提成比率会根据本公司不同产品制定相应的提成政策（见附件） 6、 低价销售：业务员必须按公司规定产品的最低价范围销售产品，特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比； 7、 高价销售提成：为规范价格体系，维持销售秩序，避免业务员之间出现恶性竞争，

  • 平安保险业务员提成怎么算

    第1年的保费会高一些，能拿到客户保费总额的25~30%。第2年就变成20%了。第3年大概是16%左右。第4年8%。主要是因为第1年开发客户比较困难。付出的比较多。所以会高一些。逐年会越来越少。到后期拿到就不叫佣金了，主要是售后服务。不同的险种提拥的比例也不一样。

  • 业务员提成协议书

    基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发 1．试用期 凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的`75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底

  • 农药业务员一年挣多少？提成多少？好做吗？提成多少？

    农药业务员的基本工资为1000-2000元左右/月，出差补助为40-80元左右/天，提成主要看业绩，普遍为2%-5%，具体一年能挣多少钱是因人而异的，一般平均年薪为80000元左右。农药业务员好不好做是...

业务员的提成怎么计算

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