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我进厂多年，与使用者签订了无限期劳动合同。嗯，现在使用者因为我和15年的人吵架，得到了留职检查处分的理由，把无限期的劳动合同变成固定期限的劳动合同是合法的吗？另外，我本应该每年3月21日签约，但是公司
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
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劳动合同第几次签订是无限期
劳动 合同 第三次签订，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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无限期合同公司提出解除劳动合同怎么赔偿
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
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无限期劳动合同辞退的赔偿标准
无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿的双倍标准向员工支付经济补偿金，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。
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劳动合同签的无限期可以解除吗
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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第三次劳动合同公司不签无限期的怎么赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单
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解除无限期劳动合同赔偿标准是怎么样的
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，我和所属单位早已签署过2次固定不动限期劳动合同书，可是签署第二次劳动合同书时企业由于股权融资扩张运营而变动了名字，我想问一下这类状况下我还在继签劳动合同书时能不能规定签署无固定不动期劳动合同书。
从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定，已签订无固定期限劳动合同，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。
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无限期劳动合同解除怎么赔偿
法律快车网“无限期劳动合同解除怎么赔偿”法律咨询专题：被公司解除无限期劳动合同怎么赔偿 最佳答案：在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应...
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第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
第三次劳动合同公司不签无限期的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据 《劳动...
不限期劳动合同
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