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员工突然辞职不提前30天通知，公司能扣一个月工资吗
公司观点：赵六无视合同约定，突然辞职，公司扣一个月工资合法 根据双方合同之约定，赵六解除劳动合同应提前一个月通知对方，否则将赔偿公司损失，因赵六无视合同约定，突然辞职，公司根据双...
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没有提前30天提出辞职公司可以扣我一个月工资吗
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。 “...
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没有提前30天辞职被扣工资合法吗
劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前30日向公司提出辞职申请就直接走人的，公司根据劳动法的规定可以扣除劳动者的工资，但不能全部扣除，如果劳动者提前30日提出了辞职申请，还...
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没有提前三十天辞职就走了，被扣掉一个月工资合法吗？！
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情...
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员工突然辞职不提前30天通知，公司能扣一个月工资吗？
公司观点：赵六无视合同约定，突然辞职，公司扣一个月工资合法 根据双方合同之约定，赵六解除劳动合同应提前一个月通知对方，否则将赔偿公司损失，因赵六无视合同约定，突然辞职，公司根据双...
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厂方要求扣出一个月的工资，但有事需要提前30天离职，合法吗？找法网
正常辞职需要30天，但有事需要提前30天离职，就是即辞即走，厂方要求扣出一个月的工资1320元，合法吗？有没相关的法律条约！帮了解下 公司应足额支付报酬，但如员工未提前辞职给公司造成损失，...
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请问劳动者提前不足30天离职，按照厂规要求扣半个月工资合法吗？
请问劳动者提前不足30天离职，按照厂规要求扣半个月工资合法吗？
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辞职未提前30天通知，公司能扣一个月工资吗？
公司观点：赵六无视合同约定，突然辞职，根据双方合同之约定，扣除其一个月工资合法、合情、合理，然而仲裁委无视双方之真实意思表示，致所作裁决有失公正，故申请撤销。法院认为，劳动者违反...
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辞职未提前30天通知单位 被扣工资合法吗？
至今我未收到8月份工资，就打电话给食品加工厂老板，他说我辞职未提前30天通知单位，使他们措手不及找不到人来接替我，所以要扣下8月份工资作为赔偿。请问：单位扣我8月份工资合法吗？安慧敏...
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未提前30天通知公司离职，老板扣我一个月工资，这合法吗？
那么，关于员工辞职的正确程序 法律是怎么规定的呢？《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
不提前30天辞职扣一个月工资合法吗
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