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  • 2019年新劳动法关于婚假新规定法律条文

    如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益...

  • 劳动法婚假规定

    根据劳动法相关规定，职工本人结婚应根据具体情况，由本单位领导酌情给予至少三天的婚假，如果结婚时双方不在同一工作地的，可以根据路程远近给予路程假，婚假及路程假期间，工资照发。婚假天数全国各地不一致，在各地人口与...

  • 国家劳动法婚假规定

    这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理解决。 查看全部> 严盛律师 劳动法规定，劳动法的规定劳动法的规定 您好，你是想具体咨询什么问题呢 查看全部>

  • 亲戚结婚，单位不批假，算是违反劳动法么

    杭州徐明伟律师回复。做法不合理。 你好，一般不算。 不违法。。。。

  • 劳动法对婚假的规定

    劳动法对 婚假 的规定：婚假工资应当按照劳动 合同 约定的工资标准计算；职工本人 结婚 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程...

  • 2019年新劳动法关于婚假规定

    根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范

  • 试用期单位不给休婚假

    而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假 石嘴山律师 0 人浏览 试用期半年有婚假吗，如果公司不给休婚假则么办 试用期是有婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内.

不批婚假违法劳动法吗

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