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遇到不发工资发积分的公司怎么办？
遇到不发工资发积分的公司，员工首先应该了解自己的权益和法律法规。根据国家相关法律规定，工资是员工付出劳动所应得的报酬，任何形式的积分都不能代替工资。因此，如果公司不发工资而只发积分，这是不合法的。如果员工遇到了这种情况...
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不发工资发积分，这“大饼”画得也太赤裸裸了
“融资到位之后就补发工资”，更像是对劳动者的“忽悠”。全文1165字，阅读约需2分钟 撰稿/戴先任（职员）编辑/刘天红 校对/陈荻雁
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“不发工资发积分”，员工待遇岂能画饼充饥？
员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发工资，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。从这番解释来看，涉事公司似乎不认为自己有什么问题，而是在用某种新的制度来激励员工.
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一公司不发工资发积分
机器人公司开出的薪水条件令赵女士直呼奇葩：每月授予积分后，每‘3000积分’折算一个整月工资”。赵女士：找工作遇到“不发工资发积分”的公司了？12月26日，某机器人有限公司相关负责人回应...
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公司不发工资发积分？调查结果→
员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发工资，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。12月28日，苏州市吴江区劳动监察部门工作人员正式向记者反馈了调查结果，“发积分代替工资...
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江苏一家公司不发工资发积分，这一做法违法吗？员工怎么办？
最近，南京赵女士应聘江苏一家高科技公司时，碰到了一件此前从未遇到过的事情，这家公司不发工资，而是发积分。公司规定：每3000积分，折算为一整月的工资。听上去挺奇怪的，若是一个员工不能达到3000的积分，会如何？对此，涉事公司为...
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“不发工资发积分”，员工待遇岂能画饼充饥？
员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发工资，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。从这番解释来看，涉事公司似乎不认为自己有什么问题，而是在用某种新的制度来激励员工.
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不发工资发积分？ 劳动部门回应：违法，可举报！
对此，江苏某机器人有限公司解释称，这一措施是因为公司目前尚未融资成功，前期只能以积分形式支付薪酬，待融资到位后再转为正常发工资。公司表示，这是为了在没有资金的情况下留住员工而采取的一种临时措施。然而，站在员工的角度来看...
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视点|“不发工资发积分”，员工待遇岂能画饼充饥？
员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发工资，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发工资。从这番解释来看，涉事公司似乎不认为自己有什么问题，而是在用某种新的制度来激励员工.
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江苏一公司不发工资发积分 劳动部门称可举报
赵女士疑惑：找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了？12月26日，江苏某机器人有限公司相关负责人...苏州市吴江区劳动保障监察大队回应：“若公司最终没以人民币形式发放工资，劳动者可以举报。...
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