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  • 社保如果不交是怎么赔偿的

    从劳动者与用人单位建立劳动合同，用人单位就应当为劳动者购买社保，不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商解决的，应当收集证据到 劳动争议仲裁 委员会申请...

  • 公司不交社保怎么赔偿？公司不交社保去哪里投诉？

    一、公司不交社保怎么赔偿 如果公司没有按照法规为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任，为员工缴纳社保是企业的法定义务，这是法律法规的。

  • 社保没交怎么计算赔偿?律师普法

    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

  • 公司不交社保离职后怎么样才能获得赔偿

    不满半年的赔偿半个月工资，半年到一年之间的赔偿1个月工资，没增加一年赔偿1个月工资。比如小王入职4个月，因公司不给予缴纳社保，...

  • 公司未交社保赔偿计算方式 公司不交社保赔偿标准怎么赔

    用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准是每工作满一个月支付一个月工资，超过六个月不满一年，按一年计算，不足六个月部分支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。

  • 公司不交社保怎么赔偿？

    1、可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

  • 没交社保导致的工伤，怎么赔偿

    普法内容 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先 申请工伤认定 ，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料： 工伤认定申请表 （人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请 劳动能力

  • 公司不交社保怎么赔偿？有哪些法律依据(2)

    (三)未依法支付职工社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的;(五)由于本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效;(六)法律，行政法规可以解除劳动合同...

  • 公司不交社保，不签

    1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，...用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。合同 1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2.若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均

不交社保一般怎么赔偿

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