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  • 公司不交社保怎么赔偿 法律上有明确的规定

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

  • 公司没买社保怎么赔偿？职工社保可以自愿不交吗？

    具体的赔偿金额是按照法定的标准计算的，包括以下三个部分： 1、未缴纳社保的部分。根据相关法律法规，公司没有为员工缴纳社保，员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是，公司需要支付员工社保费的两倍，也就是说，如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费，员工可以要求公司支付2000元。 2、工资赔偿 如果公司没有为员工缴...

  • 公司不签合同不交社保怎么赔偿

    单位不签合同不交社保需承担法律责任，员工可要求支付双倍工资并补缴社保。不缴社保单位将受处罚，员工离职可获经济补偿。 一、 公司不签合同不交社保怎么赔偿 当公司未与员工签订劳动合同且未缴纳社会保险时，员工有权要求公司承担相应的法律责任。具体来说，若员工提出请求，公司需要承担支付双倍工资的赔偿责任。1.这是因为《劳动合同法》第八十二条规...

  • 公司不交社保，应该怎么赔偿

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

  • 公司不交社保有什么后果？公司不交社保赔偿标准是怎样的

    劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、公司不交社保有什么后果 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。 [1] [2]

  • 公司没有交社保怎么办怎么赔偿

    公司没有交社保劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

  • 公司不缴纳社保怎么赔偿?该怎么举报公司不交社保

    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效) 二、该怎么举报公司不交社保 如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

  • 公司不交社保，应该怎么赔偿

    用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

不交社保一般怎么赔偿

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