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    因记过而被辞退是否需要支付赔偿金呢 【案情简介】王某(化名)系某有限公司的职工，于2005年10月入职某有限公司作业，在2007年5月中旬一天的下午，王某忽然收到该公司对其记三次大过(其间一次是鄙人班后电话告诉)的决定书，一起要求...

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    我打断她：“按照相关法律，被辞退方无过错，由用单位主动提出辞退，赔偿方案应该是2N+1，即11个月工资！她果然把赔偿金腰斩了，甚至还多扣了一个月。但我根本不慌。“不服？你可以去上诉！“正...

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    用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的

  • 老板辞退我，我要8万赔偿她不给，反手我让她倒赔偿20万给我！

    我打断她：“按照相关法律，被辞退方无过错，由用单位主动提出辞退，赔偿方案应该是2N+1，即11个月工资！她果然把赔偿金腰斩了，甚至还多扣了一个月。但我根本不慌。“不服？你可以去上诉！“...

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    但在知道樊女士怀孕后立即将其辞退，足以认定物业公司辞退樊女士的原因是其怀孕。依据《中华人民共和国就业促进法》第三条、第二...

上12天班被辞退怎么赔偿

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