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员工有事请假，领导不批准怎么办?天时考勤管理专家
由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。02 带薪年休假，应当给 《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已...
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请假不批说我旷工，在厂里上班因有事要处理去请假的时候请了三天假管理层批了但事后才知道说只给我批一天两天算旷工怎么处理这件事情？
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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在公司上班家里有事想请假回家老板不批假还不给工资怎么办
但4月28日因家中有急事想请假几天回家 公司领导却以公司人员紧缺 又是赶在五一忙档不给予假期。无奈我说不做了吧工资结算下改扣多少扣多少。可是公司给的说法是 你如果明天不来上班属于旷工 如果连续3天属于自动离职 自己放弃工资 ...
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厂里请假不批怎么办
员工请假不批，工作单位说是有规定，疫情期间，不给批假，请假8小时，会取消门禁，上班权限的。工作一段时间后，身体扛不住了。疲惫不堪，究竟该怎么办？2021-11-12 4 没有更多评论了哦～ ...
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星期六有事，请假没批，没去上班，结果给我开了罚款单，这合理吗
可以投诉单位请假罚款不合法。我国法律有劳动时间的规定，一般工时制，周末和法定节假日员工可以休假。员工有休病假和事假的权利，公司没有罚款的权限。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十...
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请问因为有事请假未批~20天没来上班~公司不给办理离职手续~失业金也领不到该怎么办
可以去劳动局投诉 可以到 劳动监察 大队投诉失业保险 待遇是指参加失业保险的 劳动者 因失业而暂时中断生活来源时，由 失业保险基金 提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。 具体情况建议咨询当地 社保 局。
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入职一个星期有事要请假，领导不批，说非的请假明天都不用来了，而且如果年后不过来上班年前这些工资是不发的
而且如果年后不过来上班年前这些 工资 是不发的 您好！您可以申请 劳动仲裁您好，建议申请劳动 仲裁 的 至于发多少，要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的...
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我22号上午上了班，下午有事请假不批，然后我24号去上班准备辞职的时候主管说我不用辞职了，我已经自离了，这样的情况算自离吗，可以不给...
一、不属于自离，...可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。 二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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应年底有事想提前回家，请假不给批，写离职又要一个月才能走，年底了时间上不够，只能按公司说的急辞工扣十天的底薪，假如从一号一直上班到十五号，中间星期天都没有休息，但是公司结工资时星期天的全部安平时工时算，这样合理吗？
则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。曾永前律师 2019.01.08 10:49:27 解答 你好，是不合理的，可以向劳动监察大队投诉，希望能帮到你。 丁嫣律师 2019.01.08 19:16:30 解答 咨询我 无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。 根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中
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如果在工厂上班家里有事要请假回家老板不批还不发工资怎么办
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。 ...
上班有事请假不给批怎么办
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