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产假期间，按什么标准支付工资？
要求公司按每月20000元标准支付其产假期间工资差额。争议焦点 员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？ 判决结果 王某依法可享受128天的产假，现王某主张其产假前12个月平均工资为20000元，而公司方并未对此提出异议，故仲裁委对王某主张的工资标准予以确认。经核算，上海市社会保险基金管理部门已按每月5000元标准向王某支付生育生活津贴，而王某享受的生育津贴低于其本人产假前的工资标准，故公司应按王某每月20000元工资标
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产假期间，按什么标准支付工资？
要求公司按每月20000元标准支付其产假期间工资差额。争议焦点 员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？ 判决结果 王某依法可享受128天的产假，现王某主张其产假前12个月平均工资为20000元，而公司方并未对此提出异议，故仲裁委对王某主张的工资标准予以确认。经核算，上海市社会保险基金管理部门已按每月5000元标准向王某支付生育生活津贴，而王某享受的生育津贴低于其本人产假前的工资标准，故公司应按王某每月20000元工资标
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上海产假期间工资如何发放
如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。第二，用人单位已缴纳生育保险。一般情况：由生育保险基金支付其员工...
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上海产假工资怎么算
好的单位会给发基本工资，一般都是产假期间停发工资，领取社保的生育基金领好。里面是包括你的产假工资的。如果工资的部分不足。公司要帮你补足的。社保发一部分，公司补齐其他的，据说和平时工资差不多。产假期间的工资不是公司发的，是社保局...
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最全解答！关于上海女职工生育假期！多给的30天能补吗？津贴补发吗？假期含双休吗？
生育假期间工资如何支付？未休满是否有补偿？按照《上海市人口与计划生育条例条例》规定， 生育假享受产假同等待遇 。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对 已经参...
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最全解答！关于上海女职工生育假期！多给的30天能补吗？津贴补发吗？假期含双休吗？
生育假期间工资如何支付？未休满是否有补偿？按照《上海市人口与计划生育条例条例》规定，生育假享受产假同等待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生...
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@工粉儿们，关于上海女职工生育假期，多给的30天能补吗？津贴补发吗？假期含双休吗？
育儿假期间的工资， 按照本人正常出勤应得的工资发给。至于是否会影响年终奖，要看发放年终奖的条件， 如果提供正常劳动的职工...
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产假一般有多长时间，产假期间还有工资吗？
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工
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产假期间上班工资怎么算
从原则上讲，职业女性在产假期间上班不算加班，算正常上班，上班期间除可正常领取生育津贴外，单位还要按照相关标准为其支付相应天数的工资。 二、产假时间。国家法定产假多少天 三、产假的分类。
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