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  • 公司员工合同到期离职说明

    合同到期员工不来办离职 合同到期，员工不愿续签的，劳动关系于合同到期后自动解除，建议公司聘请法律顾问来处理公司日常法律事宜，包括公司与员工关系事宜、与上下游客户签订合同及其他公司...

  • 准备离职了，但是公司要求我交出公司给我的微信，那该怎么办？

    其实就算不是我这个销售主动拉她的旧客户过来，也是因为她本来就是我们的同行，我们公司分配了一些现有客户给她跟进的时候，有些客户的上下游的合作伙伴，其实就是她以前的客户，所以聊天起来，或者是各种机会，就又与旧公司的现有客户...

  • 领导让分析过往离职员工的真实离职原因，如何让他们说出真实想法？

    平时都不接触、不认识的，你这样直接问，他们肯定不会说的，可以先从他们的直属领导了解下大概信息，然后岗位上下游同事了解一下，推心置腹跟他们聊一聊 哥斯拉红红 2023-04-18 15:22 ...

  • 怎么更好地对接离职员工企业微信的客户

    企业管理员仅需登陆企业微信管理后台，在“客户与上下游-客户联络-离职继承”页面布局就行了。可是，只有满足下列规定，才能设定员工离职继承。

  • 国企降薪后有员工离职，内部专门发文要求约束

    广东一家电信运营企业由于薪酬下降，最近有一些人离职。公司还为此专门下发了一个文件，要求部门经理和主管约束员工，申请离职报告必须提前一个月提交。

  • 平均每天一名“官员独董”离职：独董江湖只揭开了冰山一角

    随着上市公司董事会密集换届，发端于2013年末的“官员独董”离职潮渐入高峰。根据Wind数据，近半年来，A股平均每天一位独立董事辞任。备受诟病的“中国式独董”似乎开始淡出公众视野。然而，赴...

  • 如何巧妙跟老板说辞职？

    离职原因永远只说个人原因，绝对不能提是对公司里的谁或者什么制度不满；也不要告诉老东家你的下家是谁，否则被竞业好歹还有一份钱拿...

  • 如何对新老板说明你的离职原因？

    另外，从技术上，还可以采用推荐的方法，既然已经在业内有经验，不妨试试之前的客户或者上下游企业的朋友推荐，这更靠谱。所以说明辞职理由的原则是：真诚表达，内心一致。我们应聘时面对的HR智商之高，经验之丰富远超过我们有时的幼稚...

  • 怎么优雅的跟老板提离职？离职原因怎么说呢？360问答

    4、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事 本行业和上下游行业。可以把你 心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都 发泄出来，自己痛快下先。注意事项： 1、避免抨击老东家 有些时候...

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