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  • 上三休一合法吗

    不过一般来说每天不能超过1个小时，特殊情况想再延长的话，也不能超过3个小时，但每个月总共的时长不能超过36小时喔。法律依据： 《中华人民共和国 劳动法 》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  • 上三休一接线客服工作内容

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  • 上三休一小时怎么算？？一个星期四十个小时多的算加班，一个月每天的加班小时最后汇总怎么算？？

    上三休一小时怎么算？一个星期四十个小时多的算加班，一个月每天的加班小时最后汇总怎么算？因为按一个星期四十小时算，结果跟按一天八小时算，答案不一样. 这个不是很清楚呢你百度看看呢

  • 上三休一售后招聘」

    银河系电子信息科.上三休一售后招聘，薪资：4-8K，地点：淮安，要求：经验不限，学历：中专/中技，福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补...

  • 三休日

    三休日指在一个七天的星期内，工作四天，每天十个小时来换取5·6·7三天的休假即周五、周六、周日为周末假期、

  • 上三休三的班是怎么上的

    您好，上三休三的班就是上三天班，休三天。高铁安检员之类的就是上四天休三天，上班那天就是上满36小时，然后休息12小时，一周就是上四天休一天。比如收费站的营业员和保安们。收费站的收银员基本上都是上三天班休息三天的。不过也要看...

  • 做三休一是什么意思

    做三休一是什么意思做三天工，休息一天。称之为做三休一。

  • 上三休一一个月休几天

    - 第三十六条：规定了每日工作时间和每周工作时间上限，保障了劳动者的工时制度。- 第三十八条：确保劳动者每周至少有一天休息。- 第三十九条：对于因生产特点无法实行标准工时的，劳动行政部门可批准其他工作和休息办法。- 第四十条：列出了应当安排劳动者休假的...

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