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13薪发的基本工资还是全额工资还是平均工资呀
一般13薪发的就是全额工资，除非你们公司对13薪有明确的特殊的定义！基本都是公司想怎么发就怎么发，可以这么说 还是得看“13薪”的具体规定，不能这么笼统讲。因为这个“薪”是公司自主决定发放与不发放的，不是法律规定必须要怎么样...
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你好，想请问一下，三薪工资算法包含当天基本工资吗？
国庆节三天。关于端午节当天上班是三薪吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。停职留薪是基本工资还是效绩工资劳动法律条文 10/10/2019 11:14:36更新依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤的...
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想问一下，但是有端午那天三薪的班，听别人说一个月不够基本班的话那天的三薪不算就算基本工资
想问一下，一个月不够基本班，但是有端午那天三薪的班，听别人说一个月不够基本班的话那天的三薪不算就算基本工资，是这样吗（） 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。咨询...
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如果月基本工资是3500，中秋节上了一个三薪班，其他的都正常，请问这个月的工资是多少呢？找法网
你好，工资多少让你单位给你算算。可以向人力部门具体咨询， 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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三薪怎么计算的，过年没放假上的班，从初一到初三这三天是三薪，但是在开工资的时候和我们说
三薪怎么计算的，过年没放假上的班，从初一到初三这三天是三薪，但是在开工资的时候和我们说，在基本工资里已经包含一薪了，在这基础上是乘以2薪...
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基本工资3800三天休班一天多少工资？
工作日的加班费至少为标准工资的一点五倍；而休息日无补休的加班费至少为标准工资的二倍；法定节假日的加班费则至少为标准工资的三倍。具体的加班数额可由单位与员工依法协商。法律依据：《中华...
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我们老板在我们三薪期间强制我们休班不想给我们发三薪这合法吗
有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。公司降薪不辞退的，如果是没有与员工协商一致的降薪，则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同，需要与员工协商一致，并采用书面 ...
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我们公司是做一休一,818的班,请问年假和三薪班该如何计算
我们公司是做一休一,8-18的班,请问年假和三薪班该如何计算 你好，年假是带薪制。三薪班是除掉基本工资，再发三倍的基本工资。
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我们单位活少一个月上几个班，十三薪高低温补助定额补助和基本工资应该扣吗
我们单位活少一个月上几个班，十三薪高低温补助定額补助和基本工资应该扣吗 加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动...
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实际打卡工时上了167基本工时上满了，工资发了基本工资，三薪不是戴薪假吗？怎么没工资呀。
2月份有三薪班，没上，实际打卡工时上了167基本工时上满了，工资 发了基本工资，三薪不是戴薪假吗？怎么没工资呀。实际打卡工时上了167基本工时上满了，工资 发了基本工资，三薪不是戴薪假吗...
三薪班有基本工资吗
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