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  • 劳动合同裁员补偿标准

    找法网为您提供关于“劳动合同裁员补偿标准“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 签订三年劳动合同被裁员如何补偿

    劳动者和用人单位建立 劳动关系，用人单位和劳动者未签 劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了 无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的 双...

  • 一年零三个月别裁员 补偿标准

    被裁员公司不能补偿标准公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

  • 签订三年劳动合同裁员补偿

    二、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。四、经双方...

  • 2018年新劳动法公司裁员补偿标准最新规定

    用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。四、单位为降低劳动成本经济性裁员 指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因...

  • 签了三年的劳动合同干了十个月被裁员咋补偿

    签了三年的劳动合同干了十个月被裁员咋补偿如裁员违法，赔偿6个月工资；如果依《劳动合同法》第41条裁员，补偿3个月工资；如果依《劳动合同法》第40条裁员，提前一个月通知，补偿3个月工资.

  • 无固定劳动合同裁员补偿2023年之前标准是怎样的？

    无固定劳动合同裁员补偿的标准要根据裁员的原因，和公司的实际经济情况而定，根据《劳动合同法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者...

  • 外企裁员补偿工资如何计算

    外企裁员补偿工资按劳动者工作年限计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，高薪员工补偿有上限。月工资指解除合同前十二个月...找法网提醒，外企裁员的经济补偿标准与国内企业并无二致，均遵循《劳动合同法》的规定。...

  • 签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿？

    1、如果单位是 违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 赔偿金;2、如果单位 解除劳动合同 的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付 经济补偿金 或赔偿金;3、如果有关赔偿事...

  • 我们合同签订的是三年的劳动合同，如果裁员的话公司应该怎么补偿我呢？公司一直没有兑现补偿款，这种情况怎么解决呢？

    您好，我们公司因为效益不好，裁员，我们合同签订的是三年的劳动合同，我是3.15入职，工作也有7个月左右，如果裁员的话公司应该怎么补偿我呢？据说7月份裁员的员工，公司一直没有兑现补偿款，这种情况怎么解决呢？A我们合同签订的是三年...

三年劳动合同裁员补偿标准

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