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  • 试用期三天没有工资合法吗

    一、试用期三天没有工资合法吗 试用期三天没有工资不合法的。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得...

  • 试用期三天没有工资合法吗

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 关于七天试用期无工资合法吗

    一、试用期7天没有工资合法吗？试用期没有工资不合法。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商，协商不成向劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位...

  • 试用期三天说没工资合法吗

    一、试用期三天说没工资合法吗 1.不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在提供劳动后，用人单位应当支付相应的工资。2.试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内同样享有获得工资的权利。...

  • 试用期3天没有工资合法吗

    试用期3天没有工资合法吗 您好，您这边劳动合同是怎么约定的

  • 试用期三天没有工资合法吗

    试用三天没有工资不合法，具体原因如下： 1、劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利；2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...

  • 通过试用期,却不给试用期三天的工资违法吗

    一、通过试用期，却不给试用期三天的工资违法吗此举违法。劳工有权寻求雇主对其应得的这三日薪资进行结算支付，或者可以求助于劳动监管机构助己维权。企业需依照双方签署的协议中的规定，按照确定好的日期全额支付给员工相应的薪酬（且...

  • 试用期三天没有工资合法吗

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

  • 试用期三天不过没有工资合法吗？

    如果没有违反公司纪律和出现工作失误给公司造成损失，不给工资是不合法的。应该有工资，不过数额不多，如果找到好的工作可以忽略劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一般试用期应该有工资，可能会低于正式...

  • 试用期三天没有工资合法吗

    试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。劳动者在试用期的工资...

三天试用期没有工资合法吗

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