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  • 试用期三天有工资吗

    劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...

  • 试用期做了三天有工资吗

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 弟弟应聘超市，说试用期三天没有工资，正式工作一个月三天就有工资。试用期第二天上午通知我年轻，不太合适。一分钱也没给。这种做法合理吗？不应该给工资，给的话应该给更多。

    说试用期三天没有 工资 ，正式工作一个月三天就有工资。试用期第二天上午通知我年轻，不太合适。一分钱也没给。这种做法合理吗？不应该给工资，给的话应该给更多。 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。《 劳动合同 法》第十九条第三款规定...

  • 试用期为三天，如果没通过有工资吗？有了

    有，首先试用期不给工资是违反了劳动法的，咱们用劳动来换取报酬是合理的。 试用期没有工资，过试用期是有工资的，有的公司会把你试用期这几天一并算上，有的公司不会。宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主

  • 饭店试用期三天有工资吗

    饭店试用期三天有工资吗,本视频由李文强律师提供,308次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

  • 试用期3天没过有工资吗

    一、试用期3天没过有工资吗 试用期三天没过，用人单位也应当支付劳动者相应的工资。 1.试用期是劳动合同期限的一部分，即使劳动者在试用期内未能通过考核或被解除劳动合同，也不应影响其获得相应劳动报酬的权利。 2.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果用人单位在试用期结束后未支...

  • 试用期3天辞职有工资吗

    一、试用期 3 天辞职有工资吗 有工资，正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第...

  • 试用期三天被辞退有工资吗

    用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三天试用期有工资吗

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