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  • 三个月试用期不交社保如何赔偿

    一、三个月试用期不交社保合法吗1、三个月试用期不交社保合法吗？用人单位与劳动者只要是形成了劳动关系，那么就需要对社会 保险 做一些什么，即参保，并且要缴纳相关的费用。2、只要双方之间有建立了合同的关系，并且双...

  • 三个月试用期不交社保怎么赔偿

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第七十二条...

  • 公司一直没交社保，试用期三个月，我想问这合法吗？有要求赔偿的权利吗？

    我在一家 公司 上班，2015年3月到2015年11月，公司一直没交社保，当时签的 合同 是说是应付劳动局查让我签个字，试用期三个月，也没有签转正合同，到11月老板赔了我一个月 工资 说公司不盈利，...

  • 三个月试用期不交社保如何赔偿

    三、三个月试用期不交社保如何赔偿 1、劳动合同法规定 员工入职后，企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保。员工可以用此法律条款为自己维权。但是一般的情况是，单位可能会为你补交社保...

  • 三个月试用期不交社保怎么赔偿

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第七十二条 ...

  • 合同期满后，发现试用期的三个月社保未交能赔偿吗？赔偿多少钱

    试用期满后才交社保，可以要求赔偿以不按规定交纳社保为由 不交社保解除的话，可以要求支付经济补偿金的。全部1个答案> 122 人咨询过 去咨询 一年后发现单位未缴纳试用期内的社保...

  • 试用期3个月，单位没有给我交社保，我该如何要求赔偿

    1、劳动合同法模郑谈规定：员工入职之后，旦碰企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保，员工可以用此条法律条款为自己维权，但是一般情况是.

  • 试用期三个月都没交社保怎么赔偿

    1、公司试用期不给交社保，员工可以随时提出解除劳动 合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费 一般缴纳社保，单...

  • 三个月试用期不交社保该怎么赔偿

    找法网为您提供关于“三个月试用期不交社保该怎么赔偿“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 三个月试用期不交社保怎么赔偿？去哪个部门投诉？

    一、三个月试用期不交社保怎么赔偿 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保有关部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚钱，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...

三个月试用期不交社保赔偿多少钱

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