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每人每年最高奖励100万元！2019年度产业发展与科技创新人才经济贡献奖励开始申请
...人社局发布《关于征集2019年度东莞市产业发展和科技创新人才经济贡献奖励申请人所在单位入库名单的通告》，最终获评的人才，最高每人每年奖励100万元。目前，市人社局正对经济贡献申请人所在单...
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（本小题满分13分）某单位有员工1000名，平均每人每年创造利润10万元，为了增加企业竞争力，决定优化产业结构，调整
（本小题满分13分）某单位有员工1000名，平均每人每年创造利润10万元，为了增加企业竞争力，决定优化产业结构，调整出x（x∈N*）名员工从事第三产业，调整后他们平均每人每年创造利润为10(a－ )万元（a＞0），剩下的员工平均每人每年...
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单位要减员，公司现有职员人(140且为偶数)每人每年可创利万元.据评估，每裁员1人，则留岗职员每人每年多创利万元，但公司需付下岗职员...
8．单位要减员，公司现有职员 人(140，且 为偶数)，每人每年可创利 万元.据评估，每裁员1人，则留岗职员每人每年多创利 万元，但公司需付下岗职员每人每年 万元的生活费，并且该公司正常运转所需人数不得小于现有职员的 ，为获...
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某单位有员工1000名，平均每人每年创造利润10万元。为了增加企业竞争力，决定优化产业结构，调整出名员工从事第三产业.
某单位有员工1000名，平均每人每年创造利润10万元。为了增加企业竞争力，决定优化产业结构，调整出名员工从事第三产业，调整后他们平均每人每年创造利为万元，剩下的员工平均每人每年创造的利润可以提高.（1）若要保证剩余员工创造的年...
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每人每年5万元！这些人可以领！
符合条件的在站期间可享受每人每年5万元生活补助，在站时间每满1年发放1次，最长补助3年，总额不超过15万元。出站后留（来）鲁工...
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某单位有员工1000名，平均每人每年创造利润10万元。为了增加企业竞争力，决定优化产业结构，调整出 名员
某单位有员工1000名，平均每人每年创造利润10万元。为了增加企业竞争力，决定优化产业结构，调整出 名员工从事第三产业，调整后他们平均每人每年创造利为 万元，剩下的员工平均每人每年创造的...
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共3840个岗位！每人每年补贴1万元！云南这些人可以申请→
《暂行办法》提出，到乡镇连续服务满2年以上（含2年）的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。服务期限为2年的，服务期满后一次核发2年的工作岗位补贴；服务期限超过2年的，从第3年起，每满1年核发一次岗位补贴...
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单位有员工1000,平均每人每年创造利润10万,调x名员工从事第三产业,平均每人每年创造利润10（a
（1）由题意得10(1000－x)(1＋0.2x%)≥10×1000, 即x2－500x≤0,又x>0,所以00,所以0
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随着机构改革工作的深入进行，各单位要减员增效。有一家公司现有职员人，(，且为偶数)每人每年可创利万元.
随着机构改革工作的深入进行，各单位要减员增效。有一家公司现有职员人，(，且为偶数)，每人每年可创利万元。据评估，在经营条件不变的前提下，每裁员1人，则留岗职员每人每年可多创利万元，但公司需支付下岗职员每人每年万元的生活费...
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这类人才重点培养！每人每年50万元！
医疗卫生类领军人才重点培养 给予每人每年50万元研修培养经费。3.引进名医来榕“师带徒”。 支持高等医学院校、科研院所、医疗...
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