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试岗期七天没有工资合理吗
试岗期七天没有工资不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试...
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七天试岗期没通过不给工资，但是我七天过了
试岗七天没签 合同 有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。如...
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没有签订合同七天试用期以后，主动离职，说我试岗期自离没有工资的
试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。劳动合同说试用期15天，试用期内个人原因离职没有工资用人单位应该全额支付劳动者工资没有签订劳...
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揭秘七天试岗期没有工资合理吗
员工在试岗期间可能面临较大的工作压力，而没有工资作为保障，员工可能会感到不公平。此外，试岗期间不支付工资还可能导致员工在试用期结束后选择离职，从而影响企业的人才储备。结论：综上所述...
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7天试岗期没有工资，你们怎么看？
如果公司要求签订什么“试岗期协议”，约定7天内主动辞职或者被辞退没有工资，那也不用怕，可以签，因为这样的协议本身是违反劳动法的，在进行劳动仲裁时，如果公司真敢拿出来那是妥妥的违法...
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劳动法有规定7天试岗没工资吗？
《劳动法》没有规定 7 天试岗没工资，而是规定试用期期 间只要员工付出了劳动力，那么单位就需要按规定支付工资，此 工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这 样才能算是合理的。 一、《劳动法》有规定 7 天...
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过了试岗期七天，接着做了几天就不做了有工资吗
1、试用期内辞职，工作了几天，用人单位应支付工资的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下...
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试岗期七天不给工资，他们这样做合法吗？该如何要回自己的工资？
您好，试岗期七天结束 公司 说我不合格给于 辞退，试岗期七天不给 工资，他们这样做合法吗？该如何要回自己的工资？你好，不合法，可以向当地劳动监察大队投诉举报。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
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试岗期七天没有工资是正常的吗？
可是我记得法律规定，就算是只有七天试岗期，也应该按照天数支付工资的吧，何况她最开始答应过我。但是她现在态度就是很强硬不给，我也没有别的办法。想求助大家，我应该维权吗？又该怎么维权呢？
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七天试岗期没有工资合理吗？不合理
不合理。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。七天试岗期属于试用期，因此用人单位应当支付试用期工资。 用人单位不支付试用期工资，属于违反劳动法规定的行为，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 以下是一些注意事项： 劳动者在试用期内，与正式员工享有同等的劳动保护待遇，包括工资、休息休假、保险等。
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