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  • 1月份辞职可以休年假吗

    找法网为您提供关于“1月份辞职可以休年假吗“的相关拓展阅读，为您匹配类似问题的律师解答！

  • 在一月份提出辞职，还能享受年假吗？

    关于年假问题，如果辞职时仍有未休年假，可以向公司提出休假申请。公司不予以同意的话，可以提出支付未休年假的工资报酬的要求。如果公司对此不予理睬，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，维护个人权益。2024-09-13 20:48...

  • 提出离职还可以休年假吗？在线等

    工作一年多有5天年假4月已经提出辞职在交接工作还可以休年假吗？公司不同意休年假员工就提出不给休假就立刻不来上班了工作事情丢给新同事不管了公司说如果这样就不发工资了。作为人. 当然有年休了，别人做满一年就可以享受。不能因为...

  • 1月分辞职可以休年假吗

    1、已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假的。2、法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假...

  • 劳动法有规定即将辞职的员工不能休年假么

    根据《职工带薪年休假条例》规定，只要满一年就可以休假五天，只有寒暑假多余年假天数或者请事假、病假多的才不能修年假，没有规定要辞职的员工没有休年假的权利。第三条 职工累计工作已满1年...

  • 一月份离职，离职期间能休年假吗？

    递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据：《中华人民...

  • 打算2020年1月辞职，那1月份是否还可以休年假?

    辞职 年假您好，可以的，建议您和公司沟通处理解决。2019-12-27 20:13:18 回复不可以法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利，用人单位应当合理的利用这一权利，实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假，进行统筹安排，单位...

  • 员工提出离职还可以休年假吗

    员工提出离职还可以休年假，但要根据具体情况判断。员工离职时若未休满年假，可按已工作时间折算未休天数，并要求支付相应工资。符合休...一月份离职时，您可以计算您当前未休的年假天数，并与单位沟通确认是否可以在当月休假。...

  • 工作了一年，第一个月辞职还能休年假吗？找法网

    递交离职申请后是可以休年假。已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假；可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数；当年年假当年休不累积...

一月份辞职还能休年假吗

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