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离职员工未休年休假的工资如何计算
1、 看何时起连续工作满一年。 理论上可不同单位连续计算工作时间。法条上 对此 没有明确 ， 理论上认为，可以认为如果社会保险没断，则算是连续工作。
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【提醒】有这5种情况，你不能享受当年的年休假！
享受带薪年休假是劳动者一项重要的权利。但对于什么情况下，职工不能享受当年的年休假，很多人并不是很清楚。快跟着小编来了解！
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带薪年休假的薪水怎么计算，离职时没休年假该怎么办？福利plus
年假针对员工而言意义非凡，尤其是有的员工想将其与法定婚假等连在一起休的情况下，但是无论怎样休近几天都没有为企业给予工作，企业还会继续付款薪水吗，带薪年休假的薪水怎么计算呢，假如不愿在这个企业再次工作中要离职，但是离职时...
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年假没休完辞职怎么办 离职时没休完的假怎么办
年假没休完辞职怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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此前有连续工作，新入职不满一年离职能否享受带薪年休假？HR人力资源管理案例网
当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已 工作时间 折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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离职职工怎么休年假
1、什么时候可以休年休假？。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
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[职通车]工作刚满一年即离职，可否享受年休假
只要符合“连续工作1年”即可享受年休假，是否在刚好满一年的当天离职，则在所不问。职工在刚好满1年当天离职的，应休而未休的年休假，企业应当依法折算成工资进行发放。
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2018.8入职，2019.8离职，告诉我年假只能休一天？请问这年假怎么计算的？合理吗？
网友(单方面调侃)在线提问(2018.8入职，2019.8离职，告诉我年假只能休一天？请问这年假怎么计算的？合理吗？欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
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员工离职，未休年休假补偿如何算？
根据上述规定，徐某2021年3月25日离职，其当年度年休假天数为1天（84天÷365天×5天）。如何确定徐某的年休假工资计算基数？《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计...
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新入职“老员工”可以休当年年假
但《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当
一月份离职可以休当年年假吗
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