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离职未休年假的计算
一些员工以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工
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【员工离职年假怎么算】员工离职时多休的年假公司可以扣回吗
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。
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离职了还能休年假吗
如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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离职时公司不允许休年假
离职时也做结算，也可以把存休都休完；工作满1年的可以享受5天带薪年假；每半年有一个绩效奖金。 现在我准备离职，离职前我打算把年假休完，可是领导不批，说会议上已经决定了从现在开始工作紧，任何假也不批，如果我请假，就按旷工处理，罚款扣工资等等。
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离职前休年假不被批准
员工离职前有权利休自己已工作月份对应的 年休假 时间，即可以在离职前休假。 年假 ，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日...
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问答，只需要提前20天提出离职申请？未休年假可以这么使用...
是可以的，如果你本年度没有享受年休假，离职结算时则折算为未休年休假工资。但今年情况特殊，疫情期间的休假均是优先安排年休假的，需要注意一下你本年度是否还享有剩余年休假。五、 关键词：HR的心理病症困扰问：HR也...
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因离职未休年假怎么算
这是职工的合法权益，是受到保护的，不容侵犯。人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”“前款规定的折算方法为：（当年度在...
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2020员工离职年假怎么算 辞职之后年假没休完怎么算
2020员工离职年假怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2021年法定年假规定离职未休的工资怎么算
2021年10月8日，廖某因未获发当年8月份工资而向某美艺公司提出离任申请。廖某2021年度之前未休年休假，2021年及2021年年休假已休。2021年10月，廖某向某市劳动人事争议仲裁委...
一月份离职可以休年假吗
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