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  • 不满1年劳动合同试用期最长是多久

    不满1年劳动合同试用期最长是1个月。《中华人民共和国 劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...

  • 一年劳动合同试用期最长多久

    也就是说一年劳动合同试用期最长是一个月。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...

  • 签一年劳动合同试用期最长多久

    视频详情 一般不超过二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  • 1年劳动合同最长试用期多久

    一年劳动 合同 最长试用期为两个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据： 《劳动合同法》第十九...

  • 1年劳动合同最长试用期多久

    1年劳动合同最长试用期不可以超过六个月。我国相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...

  • 签了1年的劳动合同，试用期最长是多久？

    如试用期员工被单位给辞退了，单位不提供证据来证明员工如何不符合录用条件只以“试用期”为借口，这种属于违法的情况，被辞退的员工可以要求单位给自己相应的经济补偿。

  • 签一年劳动合同试用期最长多久

    试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 二、试用期过了单位不给转正怎么办 试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。

  • 签一年劳动合同试用期最长多久

    签一年合同试用期不超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 一年的劳动合同试用期最长多久,最新的规定是什么

    对于一年的 劳动合同，试用期 最长是二个月；而对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；对于三年以上的劳动合同，试用期最长是六个月。刘纪伟律师 高级合伙人律师 刘纪伟律师...

  • 一年劳动合同试用期一般最长

    一年劳动合同试用期一般最长 对于一年的劳动合同，试用期最长是二个月；而对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；对于三年以上的劳动合同，试用期最长是六个月。法律依据：...

一年劳动合同试用期最长

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