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  • 下班后开会，劳动

    下班后开会可以去劳动部门去投诉。下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为法律依据：《 劳动合同法 》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请 仲裁 、提起诉讼。 用人单位在下班之后开会的，应当算加班。 法律依据：《劳动法》第四十一条规定：”...

  • 大张经常在下班及休息时间隐形加班和开会

    时间很长，造成下班时间基本被完全占用，严重影响个人生活，而且工作没有计划，譬如明天个人休息，今天晚上通知明天上午要开会，开会这么大的事情，一个集团公司就没有提前量？不知道什么时...

  • 一到下班点就开会还不给加班费能行吗？

    百度知道>无分类 一到下班点就开会还不给加班费能行吗？ 我来答 1个回答 热议#网上掀起『练心眼子』风潮，真的能提高情商吗？派派谈教育 高粉答主 2020-10-15·说的都是干货，快来关注 知道...

  • 如何认定加班 开会开到下班之后算是加班吗

    1、用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;

  • 下班开会

    不一定吧 看公司 给饭吃就算了 不要跟他计较 主要看薪资，如果给几个W那可以，如果连W都没有可以走了。 这种没底线的公司，赶紧走，没前途的。

  • 老板开会痛骂员工，下班就着急走的没前途，员工回复让他哑口无言

    话音刚落，一个新来的公司就说：“准时下班算早退，加班9点才是正常下班，那么为什么不把制度定为996？”

  • 下班时间开会算是加班吗？！求解啊！

    厂里面经常用下班时间开会、而且每次都是一两个小时，隔三差五的平凡开会真的很烦…谁能 其实不管用人单位安排员工在下班后干什么，加班也好、值班也好、培训也好，都是占用员工休息时间的...

  • 领导总在下班前通知开会，怎么办？

    最常见的就是，临下班说要开会，或者是临下班给你安排任务，还必须得今天完成的那种。不明着说加班，但是想下班是不可以的。 认清现状，是偶尔的还是习惯性的 对于不愿意加班的人来说，遇到这样不能准时下班的情况，最重要的是早点认清现状，准确区分清楚这种加班是偶尔发生还是经常性的。 其实不难做判断。 第一点是看加班的频率和范围。 是整个部门整个团队一起加，还是只有包含你在内的零星几个人加？是一个月一两次的频率还是连续几周每天如此的频率？偶尔的，几个

  • 为什么一些公司领导总喜欢在接近下班时，突然安排工作或开会呢？

    道理很简单，他们对自身的能力充满信心。也就是不管发生什么事，在他的一亩三分地里面，所有问题都能够妥善解决。这是一种全盘操控力，所谓的自信状态，就因此展现出来的。在别人眼中，有时候...

  • 领导总是下班才开会，员工苦不堪言，提意见被开除！

    开会也就算了，没到下班的时间就召集人去开会，一些准备下班接孩子的员工只能麻烦父母去接，还有一些原本就要加班的员工，开完会继续加班，更恐怖，没个凌晨都回不了家！这不，一个十年资历的老...

一到下班就开会

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