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一事不再罚是指对当事人的同一个违法行为,不得给予( )的行政处罚
同步河南华图发布:一事不再罚是指对当事人的同一个违法行为,不得给予()的行政处罚,详细信息请阅读下文!如有疑问请加,备考河南事业单位考试,为你推荐 事业单位备考用书,面授...
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单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则
1、同一行政机关的不再罚。即同一行政机关对行为人同一违法行为处罚时的要求。⑴不得依据同一理由和法律依据给予当事人两次及以上同种类的处罚。⑵不得依据同一理由和法律依据给予行为人两次以上不同种类的处罚。⑶不得依据同一理由不同依据或不同理由同一...
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对同一个违纪行为可以处罚两次吗?在劳动管理中适用“一事不再罚”原则吗?
“一事不再罚”原则是行政法领域的一项原则,是指对违法行为人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一理由,给予两次或者两次以上的处罚。那么,在用人单位在对劳动者的劳动管理中是否应当适用“一事不再罚”原则呢?汪律师认为应当适...
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单位一事不再罚原则规定
一事不再罚原则是法理学上的概念,是指对违法行为人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一依据,给予两次或者两次以上的处罚。一事不再罚作为 行政处罚 的原则,目的在于防止重复处罚,体现过...
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单位再予处罚有违【一事不再罚】的原则吗
《 行政处罚法 》第二十四条规定:“对当事人的同一违法行为,不得给予两次以上罚款的 行政处罚 。“一事不再罚”是行政处罚的一个原则。用人单位的 解
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单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则
1、同一行政机关的不再罚。即同一行政机关对行为人同一违法行为处罚时的要求。⑴不得依据同一理由和法律依据给予当事人两次及以上同种类的处罚。⑵不得依据同一理由和法律依据给予行为人两次.
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您好!一事不再罚的规定,对人处罚了,对单位还可处罚吗?
对单位进行处罚对直接责任人处罚,这是一个事。可以双罚。回复于 2023.05.11 16:31一事不再罚有哪些原则行政许可实施 06/19/2017 19:29:00更新一事不再罚原则是法理学上的概念,是指对违...
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单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则
1、单位再予处罚不违背一事不再罚的原则。一事不再罚作为行政处罚的原则,目的在于防止重复处罚,体现过罚相当的法律原则。单位没有行政处罚的权力,单位再予处罚是根据内部规章制度实施的处罚...
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用人单位处罚员工是否适用“一事不再罚”原则
用人单位处罚员工是否适用“一事不再罚”原则 【基本案情】 申请人林某系被申请人某重型机械制造公司一名操作工,公司《员工守则》规定:“员工每天上班下班需打卡,因工作岗位不能打卡需提交...
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单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则
“一事不再罚”是行政处罚的一个原则。用人单位的 解除劳动合同 的“处罚”不是“行政处罚”,它是根据企业内部的规章制度实施的。因此单位再予以处罚不属于“一事不再罚”原则范围内。
一事不再罚对单位有影响吗
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