一个欠发达县的临聘人员之困：1个正式编背后1.8个临时工

该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量却是后者的1.8倍。该县临聘人员...

一个欠发达县的临聘人员之困：1个正式编背后有1.8个临时工

然而，部分临聘人员实际上已经成为长期聘用人员。在A县的邻近区县，临聘人员的数量平均为在职人员的1.7倍。这些增加的财政供养人员中，临聘人员是增速最快、数量最多的群体。他们的总工资支出...

一个欠发达县的临聘人员之困 1个正式工背后1.8个临时工

部分临聘人员事实上成为长期聘用人员。A县县委办负责文印工作的王某，在这里工作已经23年。现在他每月工资2500元，年底考核合格还可以拿到6000元绩效奖金。在A县的邻近几个区县，临聘人员数量.

一个欠发达县的临聘人员之困 1个正式工背后1.8个临时工

部分临聘人员事实上成为长期聘用人员。A县县委办负责文印工作的王某，在这里工作已经23年。现在他每月工资2500元，年底考核合格还可以拿到6000元绩效奖金。在A县的邻近几个区县，临聘人员数量.

一个欠发达县的临聘人员之困 1个正式工背后1.8个临时工

部分临聘人员事实上成为长期聘用人员。A县县委办负责文印工作的王某，在这里工作已经23年。现在他每月工资2500元，年底考核合格还可以拿到6000元绩效奖金。在A县的邻近几个区县，临聘人员数量.

一个欠发达县的临聘人员之困 1个正式工背后1.8个临时工

部分临聘人员事实上成为长期聘用人员。A县县委办负责文印工作的王某，在这里工作已经23年。现在他每月工资2500元，年底考核合格还可以拿到6000元绩效奖金。在A县的邻近几个区县，临聘人员数量.

1个正式工背后1.8个临时工：一个欠发达县的临聘人员之困

临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量是后者的1.8倍。相关阅读（半月谈） 临聘人员年收入1.61万元，在职12.83万元，接近10倍差距才是最扎心的。那么，有人会问，为什么...

欠发达县的临聘人员之困：1个正式工背后1.8个临时工

欠发达县的财政供养人员数量持续增加，给县级财政带来沉重负担。公务员经济在欠发达地区滋生，依靠转移支付来维持体制内人员的稳定收入。财政供养人员数量持续增加，给县级财政带来沉重负担。• 公务员经济在欠发达地区滋生...

一个欠发达县的临聘人员之困：1个正式编背后1.8个临时工，临聘人员工资超全县总税收

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