职工月工资怎么算，从21.75开始

有HR说，不能这么算，应当倒扣，不能正给，即当月可领工资为2175—2175÷21.75×1=2075元。好，那假设当月员工只出勤1天，缺勤22天，按反算法，则2175-2175÷21.75×22=-25元，可是员工月薪才...

假期工资我们怎么算？如果一个月有18天的假期，我们是否接受一个月的假期工资，将其除以2175，然后乘以18天？

假期工资我们怎么算？如果一个月有18天的假期，我们是否接受一个月的假期工资，将其除以2175，然后乘以18天？国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于...

计算薪酬扣除缺勤是用2175还是用当月日历显示应出勤天数

梅玲 2009-2-11 14:33:34 全勤就该发多少是多少缺勤的时 候按照实发工资应发工资-应发工资/21.75缺勤天数 何瑞娟 2009-2-11 15:20:53 有的时候用21.75计算会出问题以月薪2175为例。本月应出勤...

劳动合同法2175天是怎么算的

对于劳动合同法2175天的具体情况，月计薪21．75天算法：（一年365天）－（一年52周＊2个休息天＝104个休日）＝261天 （261天）／（一年12个月）＝21．75天即每月工时为21．75天 中国《劳动法》...

劳动合同法2175天是怎么算的

劳动合同法2175天是怎么算的劳动合同法2175天是365天减去104个休息日除以12个月得出的每月工作时间。一般企业都是五天工作制，每周休息2天，每天的工作时间都是在8个小时内，超出的工作时间就要算作加班的时间。 一、劳动合同法2175天是...

根据网上查询的日工资计算方法为：月标准工资/21.75

但是以这种方法计算的工资有两个问题：（假设张三月标准工资为2175元）1、工资以加法计算：即上一天班计一天工资，张三2012年11月出勤22天，他的月工资应该为：（2175/21.75)*22=2200元；2、工资以减法计算：即缺勤一天扣一天工资...

每月按21.75天计算满勤，如果一个月的实际应出勤天数为23天，上班22天应如何计算工资？

缺勤天数×（出勤天数比例）。如果员工的月标准工资为2175元，则： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元， 或2175-2...

2175天是劳动法规定的吗

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工资按照每月实际出勤天数核算合法吗有相关法律依据吗，如果员工硬要说按照2175天核算需要怎么反驳？

如果企业与员工在签订劳动合同时明确约定了工资按照实际出勤天数计算，则该约定具有法律效力。关于21.75天，这是通常用于折算日工资或加班费的一个参考数值，它来源于对一个月（假设为30天）减去双休日（8天）后得出的工作日平均数。如...

你好，劳动法规定每个月按多少天算，是2175天吗？

月、年的工作日×每日的8小时二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪...