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一个月迟到三次，累计6分钟 算旷工半天，扣一天工资
肇事逃逸工伤怎么赔偿若发生交通意外事件后，相关人员选择逃逸，则必须由逃逸者独自承担事故造成的所有责任。为此，逃逸者需依照下列步骤和顺序来进行相应的赔偿工作：首先，若机动车驾驶人为逃逸者且其驾驶的车辆已参与了强制性的保险，那么保险公司会在其所承保的汽车强制性保险责任最高额度之内对逃逸者所遭受的损失进行赔偿。 其次，如果无法明确判断逃逸车辆及其是否...
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一个月迟到累计30分钟，旷工半天，扣3倍工资。怎么这样阿。合理吗？
一个月迟到累计30分钟，旷工半天，扣3倍工资。怎么这样阿。合理吗？这个要看公司相应管理规定是如何进行规定的，事先是否有告知。如果有告知，这是企业内部管理的事情，没有维护和违规之处。您...
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公司规定迟到每5分钟扣20，一个月迟到扣了1000，工资只发了200多，请问可以告他们么？
一个月我 旷工 了一天。然后请了3天病假~应该要求公司按你工资20%比例月月扣，不要告。通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打...
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旷工两天为什么一个月工资全扣了。迟到一小时怎么算的
如果你的月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委...
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压工资一个月，本月迟到半小时??旷工一天??他还扣上个月的工资??这个合理吗？
压工资一个月，本月迟到半小时?旷工一天?他还扣上个月的工资?这个合理吗？迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损...
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一个月迟到累计30分钟，旷工半天，扣3倍工资。怎么这样阿。合理吗？360问答
一个月迟到累计30分钟，旷工半天，扣3倍工资。怎么这样阿。合理吗？这个要看公司相应管理规定是如何进行规定的，事先是否有告知。如果有告知，这是企业内部管理的事蚂掘情，没有维护闷举核和.
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月工资2300迟到了十四分钟扣1000算违法吗。
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定，属于企业制度范围，只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力，同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为，对个人就有约束力。
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一个月工资3200我旷工1天扣3天迟到30分钟以上扣150。和打烂杯具的赔偿费用100元。一共扣工资
我一个月3000工资 累计迟到50分钟算旷工半天扣一天半工资再扣200全勤 这样合理嘛？这样不合理，可以向劳动监察部门投诉全部1个答案 >70 人咨询过...
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一个月迟到累计30分钟，旷工半天，扣3倍工资。怎么这样阿。合理吗？
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定，属于企业制度范围，只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力，同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为，对个人就有约束力。2、扣款...
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上班一小时差不多只有10块左右，然而迟到一小时算旷工扣1000多块，三次旷工扣完当月所有绩效这合理吗？
上班一小时差不多只有10块左右，然而迟到一小时算旷工扣1000多块，三次旷工扣完当月所有绩效，这合理吗上班一小时差不多只有10块左右，然而迟到一小时算旷工扣1000多块，三次旷工扣完当月所有绩效这合理吗？公司 如果有正当的请假手续...
一个月迟到旷工扣1000
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