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  • 工作一个月休息两天合法吗

    法律分析：劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...

  • 老板规定一个月休息四天是否合法？不是按照每周一天的标准，是按月？

    实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。如果超过了，就要按照1.5倍、2倍的标准给加班工资。

  • 一个月休息两天合法吗？

    职工每日工作8小时，每周工作40小时。2、《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。所以，一月休息两天是不合法的。明显不合法啊，《劳动法》...

  • 一个月休息两天合法吗

    一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两...

  • 一个月只让休两天，合法吗？

    这要看是什么性质的单位了，一般私企都这样，以前我在私企上班的时候就是一个月休息2天，根据法律了法定假日了肯定不合法 算 你好，不合法，可以去仲裁机构申请放假。有相关材料的话可用发给我们帮你分析一下，看下具体怎么解决

  • 一个月只休息两天违法吗

    一个月只休息两天是不合法的。根据国家相关法律规定，用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制要求劳动者加班，休息日...

  • 我们单位一个月只让休息两天，合法吗

    我们单位一个月只让休息两天，合法吗这要看是什么性质的单位了，一般私企都这样，以前我在私企上班的时候就是一个月休息2天，根据法律了法定假日了肯定不合法，但是现在这是一个 比较现实的社...

  • 上班一个月休息两天扣除两天的薪水合法

    上班一个月休息两天扣除两天的薪水合法那要看你的合同怎么签的，当时商量好了，你一个月可以休息几天，如果说好了你一个月休息两天，那他扣除两天的薪水不合法，如果说好了一个月休息的天数超...

  • 一个月只休息两天违法吗

    一个月只休息两天是不合法的。根据国家相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制要求劳动者加班，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付...

  • 暑期工作一天工作12小时，一个月休息两天合法吗？

    合同 ，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳...

一个月休两天合法吗

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